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 董事長說:
■以青春熱血詮釋對保安事業(yè)的無比忠誠
■以軍人本色捍衛(wèi)者對神州大地平安的莊嚴(yán)承諾
關(guān)于振遠(yuǎn)的過去與未來，機(jī)遇與夢想，乃至質(zhì)疑與爭議，在多年的實(shí)踐過程中，我們已經(jīng)找到了正確的答案——信守承諾。
■【存在的價(jià)值】
企業(yè)不是由一堆螺絲釘擰成的一臺(tái)機(jī)器，而是由眾多有思想、有感受的個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的許多人，將把一生中最寶貴的一段年華留在這里。
■【永恒的信念】
客戶導(dǎo)向，意味著從懂得客戶需求開始。對我們所提供的產(chǎn)品和服務(wù)，唯有客戶評判能決定其價(jià)值。為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值是獲得市場競爭力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)理想的必由之路。
■【共同成長】
共同成長，意味著尊重員工與伙伴。振遠(yuǎn)的成功，來自員工的努力；振遠(yuǎn)的發(fā)展，是團(tuán)隊(duì)共同的事業(yè)。我們相信人性有高貴的一面，相信理解與信任的力量，并吸引更多志同道合的同仁加入我們的行列。
張振軍
財(cái)務(wù)部：執(zhí)行國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司會(huì)計(jì)政策、納稅政策及財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)收銀工作和應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的管理；公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；員工工資核算、發(fā)放；其他工作職責(zé)。
督察部：按照公司發(fā)展需要，制定各類糾察、檢查工作辦法，并且對下屬項(xiàng)目部進(jìn)行定期和不定期檢查，收集項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的問題，提交改進(jìn)措施及建議，并將整改辦法貫徹至項(xiàng)目部。 辦公室：日常行政性工作，如資質(zhì)、報(bào)紙、宣傳冊的制作及發(fā)放，各類通知、委托書等辦公文件的編寫，與客戶單位進(jìn)行日常維護(hù)等。 項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)對現(xiàn)有客戶的管理，服務(wù)回訪，維護(hù)公司與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系；對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展、開發(fā)，建立新的合作。 市場部：根據(jù)現(xiàn)有客戶情況，了解市場需求，制定有針對性的發(fā)展目標(biāo)，利用各種平面、網(wǎng)絡(luò)等手段，對公司進(jìn)行推廣，增強(qiáng)企業(yè)知名度，對有意向客戶進(jìn)行跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目部對新市場進(jìn)行開發(fā)。 人力資源部：負(fù)責(zé)現(xiàn)有人員的資料、檔案的整理及保存，根據(jù)公司發(fā)展需要對人員進(jìn)行招聘、錄用、薪酬、績效、保險(xiǎn)等日常管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，保證項(xiàng)目部的人員儲(chǔ)備充足。
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