理論是建立在實踐的基礎上的，在保安管理中也是如此，沒有一定實踐經驗，就沒有理論經驗的總結于積累。振遠保安公司從多項安保案例中，吸取經驗，總結安保管理經驗，制定出符合實際運用的安保管理制度。

本文以企業(yè)單位為例，振遠保安公司為大家介紹安保管理工作主要涉及哪些方面?

一、根據實際情況制定安保計劃

企業(yè)單位安保工作有容易的，也有困難的，主要還是要看企業(yè)單位工作性質，一般私營單位在聘請保安時，一般情況下要求并不是很高，只要符合普通安保要求即可，而對于一些大型企業(yè)單位，或者是金融性的單位，對保安要求相對于就會比較高。針對不同單位的安保情況，振遠保安公司需要制定對應的安保計劃，符合用戶實際需求;

二、明確安保要點

在為企業(yè)單位提供安保方案時，一定要明確服務對象公司的工作性質、工作特點以及工作內容，在此基礎上明確安保工作要點，如此才能根據服務對象公司發(fā)展現狀制定出切實可行的安保措施，以保證安保服務能順利開展;

三、滿足三點要求

1、有償性，振遠保安公司會站在用戶角度，為用戶提供等價互惠的安保服務;

2、專業(yè)性，保安公司做的每一項工作都需符合專業(yè)角度;

3、降低風險性，評估工作期間的風險性，根據可能存在的風險制定解決應對方案;

四、一切以用戶為主

合肥企業(yè)單位聘請保安，目的非常明確，希望保安公司能夠為其提供安全有保障的安保服務，所以對保安公司來說，一切都要以用戶利益為主，實現安保服務價值;

做好企業(yè)單位管理工作，其實并不是大家想象中的那么容易，那么簡單，每個崗位上的安保工作都有它的特殊性，因此需要振遠保安公司們根據崗位的特殊性，差異性制定合適的安保管理條例。