保安在為他人提供安保服務(wù)的同時自身還需要受到管理，俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，保安在站崗執(zhí)勤期間，沒有規(guī)矩或者是制度去約束的話，那么是萬萬不行的。振遠(yuǎn)保安公司在保安行為規(guī)范上主要從兩方面出發(fā)，制服培訓(xùn)和報告范圍的培訓(xùn)，下面逐一為你解答。

振遠(yuǎn)保安公司制度培訓(xùn)：

1、基本培訓(xùn)

為提升保安的安保能力，需要保安公司定制合理的培訓(xùn)課程，一家專業(yè)的保安公司在前期培訓(xùn)中，基本上是每周都會進(jìn)行一次體能訓(xùn)練、保安管理知識培訓(xùn)以及防火防盜培訓(xùn)等等。在后期，可能不需要頻繁進(jìn)行培訓(xùn)，只要一月進(jìn)行一兩次的培訓(xùn)就可以了;

2、了解獎罰制度

為規(guī)范保安公司行為，保安公司需要制定明確的獎罰措施，讓保安公司們了解什么事情該做，什么事情不該做。在保安工作期間，在遵守相關(guān)規(guī)章制度的前提下有突出的業(yè)績表現(xiàn)，便會有相對應(yīng)的物質(zhì)獎勵;如果保安站崗期間不遵守工作制度標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)錯，會給予相對的懲罰，如果長期屢教不改的話，才會直接開除;

3、了解請假制度

請假需要建立在真實存在的理由基礎(chǔ)上，絕對不能想請假就請假，如果一定要請假的話，不能當(dāng)天請，必須在前天打好報告才行，以便于公司合理的安排人員頂替崗位空缺。

振遠(yuǎn)保安公司報告范圍培訓(xùn)：

1、做好相關(guān)記錄

不論是哪一種保安，崗位職責(zé)都是為服務(wù)對象提供安保服務(wù)，因此在執(zhí)勤期間，如果遇到陌生人或者是來往的客戶，做好基本檢查工作的同時，還需要將其相關(guān)信息記錄下來，以便于后期檢查核對;

2、確定報告內(nèi)容

在遇到不能解決的問題時，如果需要上報，一定要注意托辭，語言要言簡意賅，容易讓人明白，說話不能含糊不清，在事件情況匯報過程中將事發(fā)地點、事情經(jīng)過以及涉及人姓名、身份等信息以簡單的形式做好匯報;

3、了解報告程序

保安上報內(nèi)容需要經(jīng)過一系列流程，在這一點上每一家振遠(yuǎn)保安公司都是不一樣的，但客觀的看上報流程越是簡潔越是方便;

以上內(nèi)容就是振遠(yuǎn)保安公司制度培訓(xùn)以及報告范圍上的內(nèi)容介紹，了解這些內(nèi)容，是每一位保安都需要做的事情。