在安保行業(yè)中，特別是一些基層的保安，它們的工作任務往往都是特別繁重與繁瑣的，有的時候還需要面對各種各樣的人，生活條件比較復雜，壓力也特別的巨大。振遠保安就是一群比較明顯的安保人員。他們通常會有一些什么樣的心理問題呢?我們一起來了解一下。

心理問題一，認知方面。

振遠保安通常都戰(zhàn)斗在一線，有些時候為了完成任務，經(jīng)常都需要它們在高強度與超負荷的狀態(tài)下進行工作，關鍵是還需要面對各種階層的客戶，他們的壓力可以說是特別巨大的他們的身體常常都是處于疲憊與透支的狀態(tài)的。根據(jù)相關人員的調(diào)查可以知道，大多數(shù)的安保人員都是來自于農(nóng)村，他們的文化水平往往不高，家庭的經(jīng)濟狀況一般都不樂觀，社會地位也比較低，當他們與公安或者其他的部門進行相比的話，他們發(fā)現(xiàn)工作量大回報很小，所以對于很多振遠保安來說，就會造成心理的不平衡。

心理問題二，情緒方面。

振遠保安經(jīng)常處在矛盾沖突的第一道防線，但是他們的包公條件是很差的，經(jīng)費也沒有好的保障，可以說是小馬拉大車，加班加點是他們的家常便飯。在這樣的工作環(huán)境之下，非常容易造成工作人員的心理疲憊。如果這樣的情緒沒有得到更好疏導與緩解，就會造成一定的心理危機。

心理問題三，人際交往方面。

其實根據(jù)振遠保安研究人員的發(fā)現(xiàn)，人際沖突的本質(zhì)往往是對自己的定位不夠準確，打個比方說，本來是應該用服務的態(tài)度來工作，他卻以上級的形式出現(xiàn)客戶的眼前，這就會嚴重地影響到人與人之間的正常交往。即使是跟其他的同事在一起工作，有的時候也會因為一些細節(jié)問題產(chǎn)生一定的摩擦。

這就是跟朋友們介紹分享的振遠保安的一些常見的心理問題，分別是認知方面、情緒方面與人際交往方面。有的安保人員經(jīng)常都會在工作中認為一些矛盾是同事的不夠配合及其客戶的不夠合作，領導故意刁難，在一線的安保人員一定要學會調(diào)整自己的心態(tài)。