保安便是保一方的平安，保安的效率講求的不是個人的效率，而是一個團隊的工作效率。如果讓保安隊伍的效率得到提升，不僅需要團隊的合作精神，還有的便是振遠保安團隊可以遵守相關的制度。有條不紊的保安工作，才可以起到保一方平安的效用。

我們可以發(fā)現，現在的保安市場雖然是得到一定的條例規(guī)范，但仍然有些保安公司不遵守這些條例。當然，這僅僅只是一小部分的。作為保安公司，大部分還是比較有意識地讓自己的保安團隊成為最出色的。而這個出色的做法便是體現于保安工作的規(guī)章制度以及工作流程。

舉個例子，在一個小區(qū)內的振遠保安，肯定是一個團隊。在團隊內的人必須要分工合作，有些需要在大門那里守著，當有人來訪時，必須要作出詳細的登記后才能把人放進小區(qū)內。怎么說，有些不法分子就是利用大門想要蒙混過關，為了避免這種情況，登記是很必要。有些則是需要巡邏，巡邏的地方不同，有會有不同的人，一般都是兩個保安隊員一組。這樣當有事時，兩個人也可以一起應付，這樣就大大降低了事故發(fā)生的損傷。還有的便是需要在小區(qū)內的各種場所里站崗，幫助有需要的人。

而在保安隊伍里還需要有一個更替的程序。也就是說，每一個人在一天里或者是一個星期里的工作崗位各有不同。特別是在夜晚守值時，也是需要更換。不可能說是一個人連續(xù)幾天都是他守夜，這樣不僅是對保安個人的身體造成傷害，也是不利用于振遠保安的效率。適當的輪班制度，能夠保證保安的充足的精力，還可以為我們提供上乘的服務質量。

保安并不是萬能的，而在適當的制度之下，也可以讓保安人員發(fā)揮他自己本身最大的效用。再利用隊伍的團結力量，相信便可以為小區(qū)或者是其負責區(qū)域內的安全。作為保安公司負責人，必須要意識讓自家的振遠保安團隊成為所有保安團隊里的佼佼者。