2017年3月1日，公司召開了以提升服務(wù)質(zhì)量，再繼振遠(yuǎn)輝煌”的品質(zhì)服務(wù)整頓工作會(huì)議，會(huì)議研究、總結(jié)了去年工作中的各種問(wèn)題和不足，決定從即日起開始開啟為期一個(gè)月的服務(wù)質(zhì)量糾查整頓培訓(xùn)工作，狠抓保安服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。

振遠(yuǎn)保安集團(tuán)在合肥經(jīng)過(guò)多年的艱苦發(fā)展，已得到了社會(huì)及各合作單位的肯定，社會(huì)口碑良好，但振遠(yuǎn)人不滿足于現(xiàn)狀，為進(jìn)一步提升公司品牌形象和口碑，公司張振軍總經(jīng)理親自督導(dǎo)檢查品質(zhì)部，要求落實(shí)狠抓隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量管理建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理和服務(wù)技能培訓(xùn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各單位要立即加以解決改正，并要求各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、大隊(duì)長(zhǎng)立即行動(dòng)起來(lái)，監(jiān)督自查各單位保證每周至少二次以上的會(huì)議和培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并研究解決工作中的問(wèn)題，對(duì)業(yè)務(wù)技能不熟不專業(yè)的，必須認(rèn)真接受培訓(xùn)，考核合格后于以留用，對(duì)培訓(xùn)考核不合格的堅(jiān)決于以辭退，對(duì)符合評(píng)選為公司“優(yōu)秀保安員”的，要給以鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，并報(bào)送公司總經(jīng)辦備選。品質(zhì)督查部不定時(shí)不定點(diǎn)、隨意反復(fù)突擊檢查，確保督查質(zhì)量務(wù)實(shí)有成效，確保振遠(yuǎn)集團(tuán)企業(yè)良好形象口碑，激發(fā)隊(duì)伍積極熱情工作精神。爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)的帶頭標(biāo)兵典范。

公司張總到安慶分公司督導(dǎo)檢查：

公司張總在合肥中建六局檢查與隊(duì)長(zhǎng)交談

振遠(yuǎn)公司督查品質(zhì)部檢查現(xiàn)場(chǎng)：