不少安防企業(yè)“重生產(chǎn)輕研發(fā)、重引進(jìn)輕消化、重模仿輕創(chuàng)新”，導(dǎo)致“大錢搞引進(jìn)、小錢搞改革、沒錢搞消化”的問(wèn)題依然普遍存在，這種發(fā)展觀念和模式慣性，嚴(yán)重制約了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。

面對(duì)日益加劇的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)深知若技術(shù)創(chuàng)新跟不上時(shí)代潮流，就不能生產(chǎn)出市場(chǎng)所需求的新產(chǎn)品，企業(yè)生存便成問(wèn)題，在激烈的行業(yè)洗牌淘汰過(guò)程中只能走向告別。因此，加快創(chuàng)新已成為安防企業(yè)的共識(shí)，但原始創(chuàng)新少、核心技術(shù)落后依然是行業(yè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。

隨著智能安防時(shí)代的到來(lái)，“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器視覺、深度學(xué)習(xí)和云計(jì)算等信息技術(shù)在安防行業(yè)的深度應(yīng)用，日益擴(kuò)展的市場(chǎng)空間使得“渠道”的作用日漸重要。在業(yè)界，甚至有了“得渠道者得天下”的說(shuō)法。營(yíng)銷渠道的薄弱不但嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展壯大，還會(huì)威脅到企業(yè)的生存。而一個(gè)好的渠道能快速幫企業(yè)把產(chǎn)品做精、做大、做深，能幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勝地位。

作為安防企業(yè)，如何應(yīng)對(duì)來(lái)襲的人工智能化浪潮？人才是不可或缺的必要條件?，F(xiàn)階段，中國(guó)在發(fā)展人工智能領(lǐng)域更多地依賴于海外人才的引進(jìn)，國(guó)內(nèi)本土人才尤其是高層次的人才十分稀缺。受此影響，安防產(chǎn)業(yè)的AI人才的供給已經(jīng)跟不上智能化產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)步伐，具有技術(shù)創(chuàng)新能力和商業(yè)頭腦的復(fù)合型人才更是稀缺。

由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)，安防產(chǎn)品難以上升到更高的平臺(tái)，系統(tǒng)集成商無(wú)法將市場(chǎng)上同類型的產(chǎn)品用于同一平臺(tái)上，當(dāng)市場(chǎng)上的同類產(chǎn)品無(wú)法兼容時(shí)，消費(fèi)者就要走更多的彎路。安防產(chǎn)品應(yīng)該制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各大系統(tǒng)相互兼容，各大平臺(tái)相互對(duì)接，如此，產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)才能省時(shí)省力，市場(chǎng)才能做大做強(qiáng)。