隨著保安職業(yè)化進(jìn)程的加速，保安職業(yè)培訓(xùn)工作越來越顯示出重要性。加強(qiáng)對保安員的教育培訓(xùn)，是保安服務(wù)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是保安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的需要。保安服務(wù)行業(yè)改革的深化，市場格局發(fā)生了深刻的變化，保安服務(wù)市場競爭由單純的價(jià)格競爭，轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)、管理水平、企業(yè)品牌和成本控制為一體的綜合競爭。

對于公司來說，如何通過保安職業(yè)培訓(xùn)，提高保安人員服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)、管理水平，來滿足客戶日益增長的安全服務(wù)需求，牢牢守住現(xiàn)有的市場份額，進(jìn)一步占領(lǐng)保安服務(wù)市場，成為亟待解決的難題。

保安職業(yè)培訓(xùn)的重要意義

保安職業(yè)培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和主人翁責(zé)任感。

保安職業(yè)培訓(xùn)能增強(qiáng)公司向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的公司文化。

保安職業(yè)培訓(xùn)是提高保安人員基本素質(zhì)和綜合能力的有效手段，是提高服務(wù)質(zhì)量的基本保障。

保安職業(yè)培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段。

當(dāng)前存在的問題及瓶頸

對培訓(xùn)工作不夠重視，認(rèn)識上有誤區(qū)。

培訓(xùn)流于形式。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。

培訓(xùn)內(nèi)容不符合規(guī)定。

保安服務(wù)業(yè)學(xué)歷教育處于空白。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資設(shè)備配備不到位。

保安職業(yè)培訓(xùn)的方法與途徑

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新教育理念和形式

創(chuàng)新教育理念和形式是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的前提，做好保安職業(yè)培訓(xùn)工作，要把觀念創(chuàng)新放在首位。

在培訓(xùn)目的上由“以經(jīng)濟(jì)效益為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣б媾c經(jīng)濟(jì)效益兼顧”。

在教育觀念上由“臨時(shí)學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖K身學(xué)”。

2、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及教學(xué)管理

加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的保障，做好保安職業(yè)培訓(xùn)工作，必須提高職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化水平。

3、加大資金投入，解決制約瓶頸

培訓(xùn)場所設(shè)施、培訓(xùn)裝備設(shè)備，是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)，做好保安職業(yè)培訓(xùn)工作，必須加大資金投入。

4、培訓(xùn)師資隊(duì)伍，建立學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)

教師可以是專職的，即聘請一部分志愿為保安培訓(xùn)作貢獻(xiàn)，且適合任教的人（包括有專長的警官和離退休老公安等）執(zhí)教，也可以是兼職的，即聘請公安部門的專家和其他有關(guān)行業(yè)的專家任教，還可以從公安院校、政法院校退休下來的、健康狀況良好的教師中聘任專職教師，或從公安、警察院?，F(xiàn)職教師中聘任兼職教師，或者向社會公開招聘等。