保安公司系統(tǒng)培養(yǎng)保安人員保安服務(wù)業(yè)是一項專業(yè)性很強的現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)，它既包括勞力服務(wù)，也應(yīng)包括技術(shù)、智力服務(wù)，同時應(yīng)加強保安員的職業(yè)道德教育，提高其自身的職業(yè)認同度，塑造保安服務(wù)職業(yè)形象。

2007年5月，教育部、公安部、勞動和社會保障部聯(lián)合頒發(fā)《關(guān)于實施中等職業(yè)學校保安服務(wù)業(yè)緊缺人才培養(yǎng)培訓工程的通知 》及《中等職業(yè)學校保安專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)培訓教學指導(dǎo)方案 》等相關(guān)文件與措施，為規(guī)范培養(yǎng)保安公司保安員、持證上崗等提供了保障。

我國保安公司行業(yè)的職業(yè)教育普遍存在教學缺乏針對性和適應(yīng)性，缺乏與企業(yè)合作的機制，課程模式與企業(yè)工作崗位要求與實際工作流程有較大差距,學用不一致情況明顯等。特別在一些地方還把上崗證的發(fā)放變?yōu)橐环N隨意性很強的事情，出現(xiàn)了“以錢買證”或用“退武軍人身份”變相代替“保安員從業(yè)資格證”的現(xiàn)象，根本就沒有進行相應(yīng)的正規(guī)系統(tǒng)培訓，更談不上職業(yè)教育。這要求行業(yè)主管部門摒棄傳統(tǒng)觀點，從源頭上把好保安員從業(yè)的門檻，盡可能地杜絕從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象。